領導者的責任

還記得我的前老闆曾對我說過一句很重的話；
她說：植永，你是一個優秀的領導者卻不是一位優秀的經理人。
在這我就不解釋這段話的起因（我不想為自己辯解）
但當時這句話的確讓我很受傷，畢竟我的團隊表現得相當優異。

如今我卻很高興的接受這個指控。
因為我知道作為一位領導者，我對於團隊的影響力遠遠超越一位管理人，
我知道既使我已經不在那個位子上，但我仍見證我的影響依舊存在。
因為我知道管理是一種技能，但領導則是一種態度，
態度是能啟發他人的，而技能只能為自己利用。