同工不同酬？小心後果！

  在之前的“完美並不美”一文中，我提到了企業對挖角而來的經理人和內部培訓出之經理人多有薪資不同之對待，有強調這會造成對立或不滿。這次，我就借用一部短短的實驗記錄來證明此理。

  影片中，實驗人員將給予兩隻猴子同樣的任務，但不同的獎賞，一個給小黃瓜，另一個則是給予較高之獎勵，葡萄。大家可以看看，猴子的反應，在想想我之前所說的是否有道理。